Socialinis poveikis

„Žmonės su 'draivu' ” - tai tinkamiausias teiginys, apibūdinantis mūsų įmonės kultūrą. 

Siekiame pritraukti talentingiausius darbuotojus, išlaikyti juos ir suteikti jiems įvairias asmeninio tobulėjimo galimybes. Esame įsipareigoję skatinti sveikatingumą ir saugumą darbo vietoje, gerbti žmogaus teises, taip pat užtikrinti lygias atrankos ir įdarbinimo galimybes, ką, be kita ko, patvirtina "Raben Group" etikos kodeksas.

Savo organizacijoje nepripažįstame jokios formos diskriminacijos ir taikome praktikas, kad jos išvengtume.

Įvairovę darbo vietoje laikome vertybe, kuri praplečia mūsų akiratį, suteikia pagrindą didesniam kūrybiškumui ir geresniam mus supančios įvairialypės socialinės ir verslo tikrovės, kurios dalimi esame, supratimui.

Socialinio poveikio valdymas ir dalyvavimas įgyvendinant svarbius socialinius tikslus, yra viena iš esminių temų, įtrauktų į Raben Group ESG strategiją.

Nustatėme savo įsipareigojimus ir tikslus, kuriuose daugiausia dėmesio skiriame:

• švietimas apie saugų eismą                                                                                     
• transporto ir logistikos svarba                                                            
• teikti didelę pagalbą vaikams ir žmonėms, patekusiems į sunkias gyvenimo situacijas

Socialinę veiklą pirmiausia vykdome per:

• paramos transportas: remiame nevyriausybines organizacijas ir socialines kampanijas teikdami pro bono paslaugas. Pervežimas įmanomas dėl mūsų subrangovų vairuotojų atsidavimo;
• savanorystė: dalijamės savo žiniomis, skaitydami paskaitas vaikų darželiuose, mokyklose ir universitetuose.